В открытом конкурсе «Новые люди, новые идеи», организованном Московской школой управления «Сколково» и Сбербанком, приняли участие более 100 российских финансистов. 13 из них вышли в финал. И только 5 стали победителями и получили грант стоимостью 90000 евро на обучение в Московской школе управления «Сколково» по программе Executive MBA. Лауреатов уже сегодня называют «золотым кадровым резервом России», хотя впереди 18 месяцев занятий с преподавателями из Гарварда, Кембриджа, Колумбийского и Мичиганского университетов, Университета Гонконга, Европейского института делового администрирования (INSEAD) и недельная стажировка в одной из стран БРИК.

Конкурс проходил в два этапа. Вначале участники написали эссе на тему «Инновационная финансовая стратегия развития России». В Конкурсный комитет были приглашены Министр финансов РФ Алексей Кудрин, Председатель Правления Сбербанка России Герман Греф, Директор департамента по кадровой политике Сбербанка России Сергей Горьков, Управляющий директор и главный исполнительный директор Credit Suisse по России и странам СНГ Фаузи Кириакос-Саад и декан Московской школы управления «Сколково» Вилфрид Ванхонакер. Жюри конкурса и определило 13 лучших работ, авторы которых вошли в список финалистов.

Второй этап состоял из экзаменов и тестирований на программу СКОЛКОВО EMBA. Имена пяти кандидатов, получивших наиболее высокие экзаменационные оценки, стали известны в конце января. Среди них — директор Депозитария Росбанка Михаил Братанов.

— Михаил, как Вы узнали о конкурсе?

— По радио Бизнес-FM.

— Что побудило Вас принять решение участвовать? Это спонтанное решение?

— Пару лет назад я думал об Executive MBA и даже провел анализ потенциальных школ, присматривался, в частности, к IMD в Лозанне. Однако эти планы детально не прорабатывались. Поэтому реакция на информацию по радио была спонтанной, но, в общем, также коррелировала с некоторыми предыдущими планами.

— В течение ближайших полутора лет с четверга по воскресенье Вам предстоит ходить в школу... Для чего Вам это нужно?

— Ходить нужно только 1 раз в месяц, т.к. это программа Executive. Это, надеюсь, терпимо, хотя и напряженно, как я уже понял из опыта первого модуля. В дополнение к этому — есть ещё домашняя работа в перерывах между модулями, а также будет персональный тренер, с которым надо будет общаться.

Для чего это нужно? Я хочу быть лучше в профессиональном смысле и не зацикливаться только на своей сфере деятельности. Бизнес-школа дает возможность взглянуть на бизнес системно, т.к. она предназначена для подготовки менеджеров в широком смысле слова (в смысле «профессиональных управленцев»). Хорошей иллюстрацией широты подхода, например, может служить факт, что недавний факультатив «Сколково» организовывало с Арсеном Венгером — тренером футбольного клуба «Арсенал», хотя это не типичный менеджер в обычном общепринятом смысле слова, согласитесь. Есть ещё и прагматическая часть в моем решении. Когда есть определённые амбиции, и можно пойти поучиться у преподавателей из лучших бизнес-школ мира, при этом прямо в Москве (т.е. фактически дома), да ещё и бесплатно, — почему не попробовать выиграть такое право?

— Вы отправили на конкурс свое эссе, а каковы основные тезисы Вашей письменной работы «Инновационная финансовая стратегия развития России»?

— Объем работы был ограничен 7000 знаками (это чуть больше 2-х страниц). При таком ограничении приходилось писать лишь важными штрихами. Основные тезисы базировались на системном макроэкономическом подходе. Сначала должна быть адекватная структура государственного бюджета (в т.ч., не надо гнаться за профицитом при дешевом по стоимости ресурсов дефиците). Затем борьба с коррупцией (при таком процветающем явлении об эффективности инвестиций надо забыть), затем инвестиции в инфраструктуру (дороги, больницы и т.д.), затем уже налоговая система, финансовый рынок, наука, образование и остальное. При этом был изложен основной принцип к подходу по формированию этапности.

— Как проходил второй этап конкурса? Какой из вопросов членов комиссии Вас удивил?

— Это была групповая встреча. Несколько кандидатов и, со стороны «Сколково», г-н Варданян и г-н Валхонакер. Беседовали об экономике — это очевидно, о бизнес-реакциях, о возможных планах и ситуационном поведении. В общем, разнонаправленные вопросы, по которым можно как-то понять человека. Однако, по моему мнению, такая беседа в групповом формате не особенно эффективна. Вариант «тет-а-тет» дает более детальное представление, а также дает возможность испытуемому более гибко строить беседу, иначе она фактически превращается в опрос. Удивительных для себя вопросов я не услышал, принимая во внимание понимание целей этой встречи.

— Каковы Ваши ожидания от предстоящей учебы? По Вашему мнению, Вас изменят эти 18 месяцев?

— Как я уже отметил, надеюсь, что школа поможет мне развиться как профессиональному менеджеру, получить новые знания, шире взглянуть на различные вещи, в т.ч. с прикладной точки зрения. Надеюсь, что уровень преподавателей будет соответствовать тем громким именам школ, из которых они приедут, а весь процесс учебы будет построен продуктивно, в том числе с учетом загрузки учащихся на их основной работе.

По второму вопросу — может быть, я научусь правильно и суперэффективно использовать своё рабочее время, стану конкретнее и ещё креативнее в то же время. А так как вся учёба на английском языке, то, надеюсь, что я существенно улучшу свой уровень. В любом случае, я надеюсь на позитивные полезные изменения.

— Предполагаете ли Вы что-либо изменить в своей работе после окончания программы?

— То, что буду считать целесообразным, конечно поменяю. Почему бы и нет?

— Удачи Вам!

Программа СКОЛКОВО EMBA стартовала 27 января 2010 года.

Справка.

Московская школа управления СКОЛКОВО совместный проект представителей российского и международного бизнеса, объединивших усилия для создания с нуля бизнес-школы нового поколения. Делясь практическими знаниями, Московская школа управления призвана воспитывать лидеров, рассчитывающих применять свои профессиональные знания в условиях быстрорастущих рынков. СКОЛКОВО отличают: лидерство и предпринимательство, фокус на быстроразвивающиеся рынки, инновационный подход к методам обучения.

Проект Московской школы управления СКОЛКОВО реализуется по принципу частно-государственного партнерства в рамках Приоритетного Национального проекта «Образование». Проект финансируется исключительно на средства частных инвесторов и не использует средства государственного бюджета. Председателем Международного Попечительского совета СКОЛКОВО является Президент Российской Федерации Дмитрий Анатольевич Медведев.